中國經濟規模最大的「世界工廠」廣東省（深圳市除外）在2016年春季就暫緩上調最低工資標準進入了調整階段。廣東省認為，經濟減速導致企業收益增長乏力，進一步提高工資並非良策。最近5年，中國的最低工資翻了一番，人工競爭力明顯下滑。如果這一趨勢擴大到其他省份，中國不斷高漲的人工費有可能暫時恢復平靜。

　　中國各省市每年根據中央政府的意向，自行決定本地最低工資的漲幅和上調時間。廣東省決定2016年的最低工資標準維持上年水平不變。廣州市2016年的最低工資標準與2015年每月1895元相同。

　　多家工廠關閉

　　廣州市2015年最低工資比2014年上調了22.3％。廣東省整體平均上調了19％。在雷曼危機和歐債危機等時期，廣東省曾將凍結最低工資標準，但是在沒有遭遇明顯經濟危機的年份維持標準不變實屬異例。

中國智慧手機廠商在廣東的一家工廠

　　在華企業在確定薪資時通常會參考當地的最低工資標準。如果最低工資保持不變，可以預見廣東的人工費上漲將在某種程度上得到抑制。

　　中國的工資上漲是全國性的。另一方面，中國政府為了維持工資較低的農民工群體穩定，不斷上調最低工資標準讓其切實感到「獲得感」。

　　但持續快速提高最低工資最終導致中國産品的成本競爭力下滑，加速了在華企業的破産和撤出中國市場。2015年，西鐵城關閉了位於廣東的一家工廠，並解雇了1000多人。美國微軟也關閉了原諾基亞的東莞工廠。

　　隨後，多家智慧手機等工廠也接連倒閉。外資企業開始有意減少投資，2015年日本對華投資額比上年減少了25％。

　　中國已開始了經濟結構改革。在3月5日開幕的全國人民代表大會上，「供給側改革」被列為重大經濟議題。為了實現年平均6.5%的「中高速增長」，消除鋼鐵和煤炭等産業的設備過剩以及淘汰無法盈利的僵屍企業等成為主要課題。

　　為了維持競爭力，抑制工資過快上漲也是供給側改革其中的一項。本次廣東省維持最低工資標準被認為是將人大會議的討論議題迅速實踐的一個事例。正在為工資迅速上漲而苦惱的中國其他地區在今後有可能也會效倣廣東省。

　　淘汰2333家僵屍企業

　　此外，廣東省在3月6日公示了持續供應過剩並虧損的國有企業和僵屍企業名單，將用一年左右的時間，淘汰和處置2333家企業。與工資問題一道，根治中國製造業所面臨問題。廣東省GDP在 2015年之前連續27年居全國首位，是中國經濟大省。

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